OPPORTUNITA' e PROGETTI DEL MLPS

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Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è impegnato nelle iniziative, nell’ambito del Programma, volte e sostenere la formazione e l’occupazione dei giovani.
Dal sostegno all'autoimprenditorialità, alla possibilità di realizzare percorsi formativi presso grandi aziende che operano sul territorio nazionale, i progetti di seguito elencati offrono ulteriori opportunità agli iscritti di Garanzia Giovani attraverso la specializzazione delle competenze e l'accompagnamento all'avvio del proprio percorso professionale.

  • CRESCERE IN DIGITALE (Google)

Il progetto realizzato dal Ministero del Lavoro e le Politiche Sociali e Unioncamere in collaborazione con Google nell’ambito del Programma Garanzia Giovani.

Il Progetto “Crescere in Digitale” si propone di formare i NEET iscritti al programma Garanzia Giovani affinché, con le conoscenze digitali acquisite, siano in grado di contribuire a rafforzare la capacità delle aziende di fruire dei vantaggi del web (presenza online, web marketing, social media strategy, e-commerce, internazionalizzazione, ecc.).

Il percorso formativo è composto da diverse fasi: 50 ore di training online, laboratori sul territorio e fino a 3.000 tirocini retribuiti con 500 euro mensili nelle imprese italiane. Le aziende, in caso di assunzione al termine del tirocinio, possono beneficiare di incentivi fino a 6.000 euro. 

Possono partecipare a  “Crescere in digitale”, che continuerà nel 2017, tutti i NEET validamente iscritti a Garanzia Giovani, a cui viene inviata una comunicazione e-mail di invito a partecipare al Progetto oppure che intendono candidarsi personalmente sul sito http://www.crescereindigitale.it/ per accedere al training online.

Il corso è composto da 17 sezioni che spaziano dalla creazione di un sito web/mobile al marketing sui motori di ricerca, toccando i temi delle piccole e medie imprese online, l’ecommerce, l’export e l’innovazione d’impresa. 

10 giovani lucani grazie a Crescere in digitale, hanno intrapreso il proprio percorso di tirocinio formativo presso PMI del territorio per supportare la digitalizzazione d'impresa e accompagnarle nel mondo digitale.

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  • COLDIRETTI

Grazie all'accordo con Coldiretti per la promozione, nelle imprese associate, del progetto "Crescere in Digitale", vi è l'opportunità per 102 giovani di impegnarsi attivamente per promuovere la digitalizzazione delle imprese agricole, aiutandole a sviluppare le proprie attività nel segno dell'innovazione. 
I giovani “agriweb advisor” opereranno nelle strutture di Coldiretti su tutto il territorio nazionale con il compito di promuovere i siti internet delle aziende agricole, sviluppare l’e-commerce aziendale e favorire la partecipazione ai social media per migliorare la comunicazione delle imprese agricole.


  • ENG4WORK (Engineering)

Engineering, leader in Italia nel settore software e servizi IT, ha siglato un protocollo di intesa con il Ministero che prevede la possibilità, per 100 giovani iscritti, di un percorso di tirocinio formativo extracurriculare della durata di 6 mesi, anche in mobilità geografica, finalizzato all’assunzione con contratto di apprendistato professionalizzante.

I giovani che potranno essere coinvolti dovranno essere laureati o diplomati in discipline tecnico-scientifiche, avere capacità di analisi e progettazione, interesse per il settore dell'Information Technology, buona e verificabile conoscenza della lingua inglese. 

I giovani individuati dal Ministero saranno indirizzati presso le principali sedi della società - Roma, Milano, Firenze, Bologna, Napoli, Torino, Padova e Venezia- nelle quali verrà effettuata la selezione dei giovani da avviare al tirocinio. ​ 

Maggiori info
Video protocollo d'intesa MLPS e gruppo Engineering


  • BIZSPARK (Microsoft Italia)

Nasce da un accordo di collaborazione con Microsoft Italia per offrire ai giovani iscritti l’opportunità di accedere gratuitamente a percorsi di formazione e risorse tecnologiche, aiutandoli a realizzare progetti imprenditoriali a lungo termine. Nello specifico, BizSpark per Garanzia Giovani intende aiutare i giovani a realizzare progetti imprenditoriali, mettendo a loro disposizione - del tutto gratuitamente - dotazioni tecnologiche, consulenza tecnica, commerciale e manageriale, opportunità di visibilità sul mercato e networking con investitori in tutto il mondo.

Maggiori info
Video di presentazione e dell'accordo MLPS e Microsoft


  • YOUNG DIGITAL (Modis, Gruppo Adecco)

E’ il progetto nazionale siglato con Modis Italia, società del Gruppo Adecco specializzata nell’Information & Communication Technology, per creare professionisti ICT attraverso dei percorsi formativi alternativi, ovvero dei bootcamp intensivi di 12 settimane che coinvolgeranno 1000 iscritti oltre che a Garanzia Giovani, pure a Crescere in Digitale, il programma promosso dal Ministero, in partnership con Google e Unioncamere. 

Per accedere alla selezione i ragazzi, oltre a Garanzia Giovani, dovranno essere iscritti a Crescere in Digitale. In questo modo le 50 ore di formazione online e il test finale previsti da quest’ultimo rappresenteranno la prima porta di accesso a Young Digital. Al termine della formazione è previsto un percorso lavorativo per ognuno dei 1.000 partecipanti.

Young Digital ha come obiettivo primario la riduzione del Digital Mismatch, ovvero il divario tra le competenze in amb